Separa ciò che guadagni lavorando da ciò che ricevi come proprietario
Stipendio, bonus, dividendi, liquidità minima e scenari in un'unica proiezione. USD, mesi relativi 1–60. Ricavi incassati e costi, imposta stimata, capex e stipendi pagati nello stesso mese. Le retribuzioni originali escludono il fondatore. Finanziamenti, ammortamenti e oneri del datore non sono modellati.
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Reconoce el problema
Tres señales de que el enfoque actual está costando claridad.
Una remunerazione mal strutturata può nascondere se l'impresa sostiene davvero il fondatore.
Gli input non sono collegati alla decisione.
L'esempio non spiega come personalizzare.
Resultado práctico
Separare stipendio per il lavoro, bonus per i risultati e rendimento come proprietario.
Qué incluye
Las piezas de trabajo, conectadas.
Alcance mínimo
Workbook de 60 meses, tres escenarios y política editable.
Preview seguro
Remunerazione mensile e annua con effetto sull'autonomia di cassa. USD, mesi relativi 1–60. Ricavi incassati e costi, imposta stimata, capex e stipendi pagati nello stesso mese. Le retribuzioni originali escludono il fondatore. Finanziamenti, ammortamenti e oneri del datore non sono modellati.
La vista muestra estructura y un ejemplo limitado; no expone el editable completo ni el archivo de entrega pagado.
Cómo funciona
Del contexto a una salida revisable.
- 1
Define el contexto y la decisión.
- 2
Completa los insumos requeridos.
- 3
Produce una primera versión útil.
- 4
Revisa, valida y adapta.
Es para
Consulenti, agenzie, imprese familiari, attività commerciali digitali, microimprese e liberi professionisti.
No es para
Non è rivolto a chi cerca risultati garantiti, consulenza regolamentata o un file che funzioni senza dati né verifica.
Método y límites
Útil cuando el criterio sigue dentro del proceso.
Metodología y autor
Definire il contesto, completare gli input, produrre, verificare e adattare. Progettato e firmato da Julio Alonzo. Diseñado y firmado por Julio Alonzo.
Requisitos y limitaciones
USD, mesi relativi 1–60. Ricavi incassati e costi, imposta stimata, capex e stipendi pagati nello stesso mese. Le retribuzioni originali escludono il fondatore. Finanziamenti, ammortamenti e oneri del datore non sono modellati. L'aliquota fiscale è un'ipotesi modificabile sui ricavi, senza calcolo fiscale locale. L'eccedenza per il bonus detrae costi variabili, spese fisse, retribuzioni, imposta stimata e stipendio; esclude capex e bonus. Non coincide necessariamente con l'utile contabile o imponibile. Stipendio mensile iniziale: 4.000 / 6.000 / 7.500 USD, derivato dagli esempi annui originali di 48.000 / 72.000 / 90.000. Inizio predefinito: mese 6. Aumento del 5% ogni 12 mesi dall'inizio, la prima volta nel mese 18. Lo stipendio è pagato anche se genera liquidità negativa; viene mostrato il fabbisogno di fondi. Bonus solo nei mesi 12, 24, 36, 48 e 60. Modalità 1: eccedenza annua positiva × aliquota × quota di tempo, limitata al tetto annuo × quota di tempo. Modalità 2: tetto annuo × minore fra raggiungimento e 100% × quota di tempo. Gli importi originali 0 / 12.000 / 25.000 sono interpretati come tetti annui modificabili. Il bonus è pagato solo con liquidità oltre il minimo. Dividendi: richiesta annua dell'impresa × proprietà; pagati dopo il bonus senza scendere sotto il minimo più una riserva aggiuntiva predefinita di 0,01 USD. Gli obiettivi non pagati non vengono riportati e non rappresentano passività riconosciute. Le richieste originali di dividendi di 0 / 10.000 / 30.000 USD restano fondi annui modificabili dell'impresa. La riserva aggiuntiva positiva rispetta la politica che richiede liquidità dopo il pagamento superiore al minimo. Non si determina l'utile legalmente distribuibile né si autorizzano pagamenti. Tre imprese: quote di tempo totali 100%; proprietà individuale fra 0% e 100%. Stipendio e bonus sono ripartiti per quota di tempo; dividendi per proprietà. Il selettore dell'impresa cambia tale ripartizione. Gli input operativi devono descrivere l'impresa scelta; non sono memorizzate tre previsioni aziendali né vi è consolidamento automatico. Il confronto dei tre scenari è aggiornato e usa fattori mensili condivisi con calcoli annui visibili. Mostra le chiusure annue e non garantisce liquidità in ogni mese. Il dettaglio di 60 mesi riguarda solo scenario e impresa selezionati; i controlli riconciliano tutti i cinque anni. Autonomia: liquidità finale positiva divisa per consumo netto medio mensile degli ultimi 12 mesi modellati, o dei mesi disponibili all'inizio. Liquidità zero o negativa: 0 mesi. Nessun consumo con liquidità positiva: n.d. Il calcolo prima della remunerazione presume che non siano mai stati pagati stipendio, bonus o dividendi del fondatore. Avvisi di cassa e autonomia usano una tolleranza numerica di 0,000001 unità monetarie (al mese per il consumo di cassa). La politica e i documenti originali completi sono conservati. Le parentesi richiedono approvazione e adattamento locale; modificarle non cambia gli input numerici. I dati sono fittizi; date e controlli qualità originali sono storici. Per i calcoli corretti usare questa metodologia e il rapporto di questa edizione. L’interfaccia nativa di Microsoft Excel non è stata testata.
Fecha de corte: 2026-10-12
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