Trennen Sie Arbeitsverdienst und Einkünfte als Eigentümer

Metodología y autor

Kontext festlegen, Eingaben ergänzen, erstellen, prüfen und anpassen. Entwickelt und unterzeichnet von Julio Alonzo. Diseñado y firmado por Julio Alonzo.

Requisitos y limitaciones

USD, relative Monate 1–60. Umsatz wird im selben Monat vereinnahmt, Kosten, geschätzte Steuer, Investitionen und Gehalt werden im selben Monat bezahlt. Der ursprüngliche Personalaufwand schließt den Gründer aus. Finanzierung, Abschreibung und Arbeitgeberabgaben werden nicht modelliert. Der Steuersatz ist eine bearbeitbare Annahme auf Umsatzbasis ohne lokale Steuerberechnung. Der Bonusüberschuss zieht variable Kosten, Fixkosten, Personalaufwand, geschätzte Steuer und Gehalt ab; Investitionen und Bonus sind ausgenommen. Er entspricht nicht zwingend dem bilanziellen oder steuerpflichtigen Gewinn. Anfängliches Monatsgehalt: 4.000 / 6.000 / 7.500 USD, abgeleitet aus den ursprünglichen Jahresbeispielen von 48.000 / 72.000 / 90.000. Standardbeginn: Monat 6. Erhöhung um 5% alle 12 Monate ab Beginn, erstmals in Monat 18. Gehalt wird auch bei dadurch negativer Liquidität bezahlt; der Finanzierungsbedarf wird ausgewiesen. Bonus nur in Monaten 12, 24, 36, 48 und 60. Modus 1: positiver Jahresüberschuss × Satz × Zeitanteil, begrenzt auf Jahresobergrenze × Zeitanteil. Modus 2: Jahresobergrenze × kleinerer Wert aus Erreichung und 100% × Zeitanteil. Ursprüngliche Beträge 0 / 12.000 / 25.000 gelten als bearbeitbare Jahresobergrenzen. Bonus wird nur aus Liquidität oberhalb des Mindestbetrags bezahlt. Dividenden: jährlicher Unternehmensantrag × Eigentumsanteil; Auszahlung nach Bonus, ohne Mindestliquidität plus zusätzliche Standardreserve von 0,01 USD zu unterschreiten. Unbezahlte Zielbeträge werden nicht vorgetragen und sind keine erfassten Verbindlichkeiten. Ursprüngliche Dividendenanträge von 0 / 10.000 / 30.000 USD bleiben bearbeitbare jährliche Unternehmensbeträge. Die positive Zusatzreserve entspricht der Richtlinie, wonach Liquidität nach Zahlung den Mindestbetrag übersteigen muss. Rechtlich ausschüttbarer Gewinn wird nicht bestimmt; Zahlungen werden nicht genehmigt. Drei Unternehmen: Zeitanteile insgesamt 100%; einzelne Eigentumsanteile zwischen 0% und 100%. Gehalt und Bonus werden nach Zeitanteil, Dividenden nach Eigentum zugeordnet. Die Unternehmensauswahl ändert diese Zuordnung. Operative Eingaben müssen das gewählte Unternehmen beschreiben; drei Unternehmensprognosen werden nicht gespeichert, eine automatische Konsolidierung erfolgt nicht. Der Vergleich der drei Szenarien ist aktuell und verwendet gemeinsame Monatsfaktoren mit sichtbaren Jahresberechnungen. Er zeigt Jahresendstände und garantiert keine Liquidität in jedem Monat. Die 60-Monats-Details gelten nur für gewähltes Szenario und Unternehmen; Prüfungen gleichen alle fünf Jahre ab. Reichweite: positive Endliquidität geteilt durch durchschnittlichen monatlichen Nettomittelverbrauch der letzten 12 modellierten Monate oder der anfangs verfügbaren Monate. Null oder negative Liquidität: 0 Monate. Kein Verbrauch bei positiver Liquidität: n.v. Vor Vergütung wird angenommen, dass nie Gründergehalt, Bonus oder Dividenden gezahlt wurden. Liquiditätswarnungen und Reichweite verwenden eine numerische Toleranz von 0,000001 Geldeinheiten (monatlich beim Mittelverbrauch). Die vollständige ursprüngliche Richtlinie und Dokumentation bleiben erhalten. Klammerfelder erfordern Genehmigung und lokale Anpassung; ihre Bearbeitung ändert numerische Eingaben nicht. Daten sind fiktiv; ursprüngliche Datumsangaben und Qualitätsprüfungen sind historisch. Für korrigierte Berechnungen gelten diese Methode und der Bericht dieser Ausgabe. Die native Microsoft-Excel-Oberfläche wurde nicht getestet.

Fecha de corte: 2026-10-12