Separe o que você ganha trabalhando do que recebe como proprietário
Salário, bônus, dividendos, caixa mínimo e cenários em uma só projeção. USD, meses relativos 1–60. As receitas são recebidas e os custos, imposto estimado, capex e salários são pagos no mesmo mês. A folha original exclui o fundador. Financiamento, depreciação e encargos patronais não são modelados.
Pago único
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Reconoce el problema
Tres señales de que el enfoque actual está costando claridad.
Uma remuneração mal estruturada pode ocultar se o negócio realmente sustenta o fundador.
As entradas não estão conectadas à decisão.
O exemplo não explica como personalizar.
Resultado práctico
Separar salário pelo trabalho, bônus por desempenho e retorno como proprietário.
Qué incluye
Las piezas de trabajo, conectadas.
Alcance mínimo
Workbook de 60 meses, tres escenarios y política editable.
Preview seguro
Remuneração mensal e anual com efeito sobre a autonomia de caixa. USD, meses relativos 1–60. As receitas são recebidas e os custos, imposto estimado, capex e salários são pagos no mesmo mês. A folha original exclui o fundador. Financiamento, depreciação e encargos patronais não são modelados.
La vista muestra estructura y un ejemplo limitado; no expone el editable completo ni el archivo de entrega pagado.
Cómo funciona
Del contexto a una salida revisable.
- 1
Define el contexto y la decisión.
- 2
Completa los insumos requeridos.
- 3
Produce una primera versión útil.
- 4
Revisa, valida y adapta.
Es para
Consultores, agências, empresas familiares, comércios digitais, micronegócios e profissionais autônomos.
No es para
Não é para quem busca resultados garantidos, assessoria regulamentada ou um arquivo que funcione sem dados nem revisão.
Método y límites
Útil cuando el criterio sigue dentro del proceso.
Metodología y autor
Definir contexto, preencher entradas, produzir, revisar e adaptar. Desenvolvido e assinado por Julio Alonzo. Diseñado y firmado por Julio Alonzo.
Requisitos y limitaciones
USD, meses relativos 1–60. As receitas são recebidas e os custos, imposto estimado, capex e salários são pagos no mesmo mês. A folha original exclui o fundador. Financiamento, depreciação e encargos patronais não são modelados. A taxa de imposto é uma premissa editável sobre receitas, sem cálculo tributário local. O excedente para bônus deduz custos variáveis, despesas fixas, folha, imposto estimado e salário; exclui capex e bônus. Não equivale necessariamente ao lucro contábil ou tributável. Salário mensal inicial: 4.000 / 6.000 / 7.500 USD, derivado das ilustrações anuais originais de 48.000 / 72.000 / 90.000. Início padrão: mês 6. Aumento de 5% a cada 12 meses desde o início, primeiro no mês 18. O salário é pago mesmo que gere caixa negativo; a necessidade de recursos é exibida. Bônus apenas nos meses 12, 24, 36, 48 e 60. Modo 1: excedente anual positivo × taxa × dedicação, limitado ao teto anual × dedicação. Modo 2: teto anual × menor entre cumprimento e 100% × dedicação. Os valores originais 0 / 12.000 / 25.000 são interpretados como limites anuais editáveis. O bônus é pago apenas com caixa acima do mínimo. Dividendos: solicitação anual da empresa × participação societária; pagos após o bônus sem reduzir o caixa abaixo do mínimo mais uma reserva adicional padrão de 0,01 USD. Metas não pagas não são transferidas e não representam passivos reconhecidos. As solicitações originais de dividendos de 0 / 10.000 / 30.000 USD são mantidas como fundos anuais editáveis da empresa. A reserva adicional positiva respeita a política de caixa após pagamento superior ao mínimo. Não se determina o lucro legalmente distribuível nem se autoriza pagamento. Três negócios: dedicação total de 100%; propriedade individual entre 0% e 100%. Salário e bônus são alocados pela dedicação; dividendos pela propriedade. O seletor de negócio altera essa alocação. As entradas operacionais devem descrever o negócio escolhido; não há três projeções empresariais armazenadas nem consolidação automática. A comparação dos três cenários é atual e usa fatores mensais compartilhados com cálculos anuais visíveis. Mostra os fechamentos anuais e não garante liquidez em cada mês. O detalhe de 60 meses abrange apenas cenário e negócio selecionados; os controles conciliam os cinco anos. Autonomia: caixa final positivo dividido pelo consumo líquido mensal médio dos últimos 12 meses modelados, ou dos meses disponíveis no início. Caixa zero ou negativo: 0 meses. Sem consumo e com caixa positivo: n.d. O cálculo anterior à remuneração pressupõe que nunca foram pagos salário, bônus ou dividendos do fundador. Alertas de caixa e autonomia usam tolerância numérica de 0,000001 unidades monetárias (por mês para consumo de caixa). A política e os documentos originais completos são mantidos. Os colchetes exigem aprovação e adaptação local; editá-los não altera entradas numéricas. Os dados são fictícios, e as datas e o controle de qualidade originais são históricos. Use esta metodologia e o relatório desta edição para os cálculos corrigidos. A interface nativa do Microsoft Excel não foi testada.
Fecha de corte: 2026-10-12
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